Covid-19 : l’occasion de mettre à jour votre Document Unique d’Évaluation des Risques

Selon les articles L4121-1 et L4121-2, toute entreprise employant un ou plusieurs salariés est tenue de réaliser ce document qui recense l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l’entreprise.

Le Document unique d’évaluation des risques (DUER) a pour but d’identifier, d’analyser et de classer les risques et de lister les actions de prévention adaptées. Aucun formalisme n’est imposé, il peut être réalisé sur papier ou sur format numérique.

Il doit être mis à disposition des travailleurs, du CSE (dans les entreprises dès 11 salariés pendant les 12 derniers mois), de la médecine du travail, de l’inspection du travail et tout autre organisme chargé de l’hygiène et de la prévention des risques selon les branches d’activité.

Le Covid-19 : risque biologique

Cette période inédite a bousculé tous vos repères et vous a souvent contraint à prendre des décisions ou mettre en place des actions dans l’urgence afin d'éviter, limiter ou stopper la propagation du virus Covid-19 au sein de votre entreprise.

Cette période fortement ralentie de l’activité est l’occasion de mettre à jour votre Document unique d’évaluation des risques (DUER). Cette démarche salutaire est obligatoire.

La réalisation ou la mise à jour de ce document est optimisée par une participation collaborative de tous vos collaborateurs. Elle assure une prise en en compte des contraintes de tous les services. Une occasion d’associer et de rassurer l’ensemble des acteurs de votre entreprise après une période qui marquera les esprits.

Retrouvez la liste des mesures permettant de réduire le risque de contamination au Covid-19 ou tout autre virus de même ampleur :

• Télétravail : cette solution est à privilégier au maximum pour les emplois qui le permettent.

Pour les emplois ne pouvant bénéficier du télétravail :

• Mettre des affichages rappelant les gestes barrières ;

• Effectuer des marquages au sol ou autre endroit qui le nécessite (chaises, bureaux etc.);

• Aménager l’environnement de travail : espacer les postes pour laisser minimum 1 mètre entre les collaborateurs présents ;

• Proscrire les contacts physiques entre les collaborateurs (notes d’information, affichages) ;

• Reporter les déplacements professionnels, séminaires ;

• Tenir les réunions par visio / téléconférence ;

• Mettre en place des horaires décalés pour éviter la présence de trop de collaborateurs simultanément ;

• Fournir des gels hydroalcooliques ;

• Veiller à la propreté des locaux (désinfection régulière des espaces de travail et des lieux collectifs) ;

• Sécuriser les stocks de produits d’hygiène ;

• Restreindre l’accès des visiteurs et clients et organiser des files d’attente

• Ôter les revues et documents en libre-service dans les lieux d’attente

• Aérer régulièrement les locaux

• Porter masque et gants dans les conditions d’hygiène recommandées

Ci-dessous un exemple de DUER téléchargeable :

Exemple de DUER Covid 19

.docx

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Pour rappel, ce document doit comporter l'ensemble des risques potentiels dans l'entreprise (bruit, ergonomie, travail sur écran, déplacements, manutention...). Retrouvez l'ensemble des risques professionnels sur le site de l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) http://www.inrs.fr/risques.

Pour tout complément d'information: contact@ec-harmony.fr - Tél: 06 52 89 05 42